2020年7月4日，公司《機電儀技能考評實施方案》正式出臺，自此拉開了本年度機電儀人員技能考評的帷幕。

本次考評分理論和實踐兩個階段。為此公司成立了專業考評小組，根據專業特性制定了具體量化的學習題庫，各部門負責人、助工及班長積極行動，學習培訓和幫扶相結合，用傳幫帶的方式，讓每一位參評者都得到輔導和提升。

7月17日上午，258名機電儀員工參加了公司組織的理論考試，大多數員工能夠熟練掌握本崗位理論知識，取得了較好的成績，總平均成績達88分。

實踐考評則結合理論成績和部門推薦，共選取85名員工進行。7月27日為期一周的技能考評開始，三個專業考評小組分別為：機修工考評焊接、氣割等項目；電工考評制圖、連線、故障排除項目；儀表工考評干簧管量程校驗、熱電偶校驗計算等項目。參考的員工們精神抖擻，帶著準備好的工具箱逐一參加實踐考試。

目前考評已接近尾聲。公司旨在通過本次考評，讓所有機電儀人員看到自身的差距，考出“能力恐慌”，評出“斗志昂揚”。學然后知不足，從而全方位提升機電儀人員的業務技能，打造一支高素質的技術團隊，為公司的健康發展保駕護航。