“立正、稍息，立正、齊步走”，“立正、正步走”，公司籃球場(chǎng)上，在教官的口令下，意氣風(fēng)發(fā)的新兵們，標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)作，劃一的節(jié)奏，響亮的口號(hào)，激揚(yáng)著當(dāng)代大學(xué)生的青春風(fēng)采，這是7月24日新入職大學(xué)生會(huì)操表演的一幕。

　　軍訓(xùn)結(jié)束后，即轉(zhuǎn)入核心課程培訓(xùn)，就公司文化、管理規(guī)章制度、安全等內(nèi)容進(jìn)行全面培訓(xùn)，接下來(lái)是分組進(jìn)行的生產(chǎn)見(jiàn)習(xí)，以了解車(chē)間工藝流程、產(chǎn)品特性等，并穿插講師講解，見(jiàn)習(xí)結(jié)束，根據(jù)個(gè)人興趣，對(duì)口分配車(chē)間定崗實(shí)習(xí)，在深入思考公司技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)等方面存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，選定研究課題。試用后正式上崗，公司為其選定導(dǎo)師，簽訂師徒協(xié)議。

　　劉甲大說(shuō)：“懷揣夢(mèng)想，心存感恩，激蕩青春，挑戰(zhàn)前行，并努力享受這個(gè)過(guò)程”。

　　“天道酬勤，付出就有回報(bào)。我將端正態(tài)度、擺正位置，蕩滌浮躁，讓夢(mèng)想在這里啟航”，宋百江說(shuō)。

　　時(shí)光流逝，工作的礪練，生活的洗禮，讓老兵們變得成熟起來(lái)，如何在社會(huì)大課堂中“階段”畢業(yè)？

　　為客觀評(píng)價(jià)公司應(yīng)往屆大學(xué)生的作用，表彰先進(jìn)，激勵(lì)落后，公司開(kāi)展了此次考評(píng)活動(dòng)?？荚u(píng)分為述職答辯與測(cè)評(píng)兩部分，其中述職答辯占70%，測(cè)評(píng)占30%。公司設(shè)立了化工、安保組，電儀、設(shè)備組，行政組三個(gè)述職答辯小組，參與評(píng)價(jià)人員撰寫(xiě)個(gè)人述職報(bào)告并在答辯小組范圍內(nèi)述職，主要是本崗所從事的工作、取得的成績(jī)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)及個(gè)人未來(lái)規(guī)劃。述職結(jié)束后，答辯評(píng)審小組提問(wèn)交流，就交流情況當(dāng)場(chǎng)打分，平均成績(jī)?yōu)槭雎毚疝q最終成績(jī)。測(cè)評(píng)滿(mǎn)分100分，直接管理人員占50%，其他人員占50%，測(cè)評(píng)內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、培養(yǎng)潛力三大塊，權(quán)重分別為35%、30%、35%。各小組按考評(píng)總分排定名次，納入考核。

　　伴著公司的發(fā)展，一大批優(yōu)秀的大學(xué)生在金能成長(zhǎng)進(jìn)步，有的成了行家里手，有的成了技術(shù)專(zhuān)家，有的成了公司技術(shù)方面的中堅(jiān)力量，他們用行動(dòng)譜寫(xiě)了一曲動(dòng)人的青春之歌。