6月20日19：15，公司外聘技術人員趙永生在二廠會議室講授了炭黑專用風機的異常處理，老師立足實際，輔以圖像，結合案例，效果良好。

　　6月25日16：30，公司助理工程師趙洪濤講授了連續精餾的操作，結合實際展開講解，深入淺出，十分生動。

　　……

　　6月20日- 25日，公司開展了密集的技術人員講課比賽活動，“八仙過海，各顯神通”，老師們廣查資料，充分準備，授課以多種方式進行，課程生動活潑，深受好評，可謂課課充實，堂堂精彩。

　　為提高員工的專業技能，讓更多的員工知其然，更知其所以然。今年以來，公司推行工程技術人員講課活動，技術人員根據各自專長，在充分培訓需求調查的基礎上積極準備，突出重點，結合實際，做好育人工作。為提高授課教師的積極性，公司特開展了講課比賽活動，分五大小組，每組選送1名，公司抽取1名參加講課比賽，參加講課比賽的工程師圍繞各自生產重點、階段工作選題授課，除正常聽課員工外，本廠授課工程師參加旁聽，教學相長，共同提高。評比小組根據講課情況

　　現場打分，排定名次。為確保聽課的順利進行，職能部門分口輔導，結對幫扶，確保了授課質量。

　　6月7日15：30，品保部PK大賽在北方佳誠激烈進行，比賽共有5支代表隊參加，每隊3人，實行淘汰制，每小組派一名代表前去答題，五名選手輪流答題，答錯一道或規定時限內無法回答者即被淘汰，同組其他隊員依次上臺頂替繼續答題。與以往不同的是，此次PK大賽內容在分析知識、崗位手冊、化學知識專業知識的基礎上，新增了生活小常識、趣味知識，比賽中間穿插視頻、音樂。臺上競爭激烈，一度進入白熱化，煤焦品保科高健健與山梨酸品保科張明芳的對擂尤為精彩，你來我往，互不相讓，經過3輪PK，方分勝負。選手回答不上來的問題，交予臺下，答對發放紀念品。

　　日前，一場別開生面的圍繞沂洲焦化學習“行”大于“形”的辯論賽拉開帷幕。

　　“沂州焦化學習，提高了效率，規范了管理，行大于形”，正方立論道。

　　“沂州焦化學習，更注重了形式，實質性較差”，反方亮出自己的觀點。

　　自由辯及攻辯環節，比賽進行地異常激烈，雖辯論雙方均是來自各部門代表組成的臨時團隊，但配合默契，不時引得臺下人的叫好聲，評為穿插點評。通過正反雙方的辯論，統一了思想，提高了認識。

　　幾個月來，公司人員南下沂州、北上邯鄲，西至陜西、東去青州，取經學習，歸來后，結合公司實際，消化吸收，為我所用，促進了公司工作的提升。

　　在走出去的基礎上，公司又積極請進來，邀請供應商技術人員來公司現場授課，交流指導。品保部邀請梅特勒公司技術人員傳道解惑，講解了水份測定儀的理論知識、操作，維護保養、維修等，解答了員工提出的問題，并現場示范，教授員工儀器的維護保養，員工普遍反應較好。

　　“7月份，我們計劃邀請日本導津公司技術人員指導色譜的有關知識。供應商培訓針對性強、效果好。今后，我們將充分利用好供應商資源，加強與供應商的溝通交流，提升員工的專業技能”，品保部負責人說。

　　“專業技能培訓要堅持從實踐中來，到實踐中去，并做到常態化，持續落實好，為公司發展奠定基礎”，分管培訓的負責人說。