公司2013年民主生活會在濟召開
正月初六，新年的景象到處可見，很多人還沉浸在節日的幸福中，金能科技中高層管理人員齊聚濟南，參加一年一度的民主生活會。
民主生活會是金能公司的老傳統了，距今已有10多年的歷史，是金能文化的傳承積淀。此次會議歷時2天，分兩階段進行，先點評部長及以上管理人員、大部門負責人，再分組點評其他中高層管理人員。
春節剛過，天空中還彌漫著濃濃的寒意，但山東大廈濟南廳內，和煦如春，嚴肅不乏真誠，熱烈不失莊重，公司2013年民主生活會正緊張進行。
“你好大喜功，喜自吹自擂”
“你性情暴躁，脾氣大”
“你不要忽悠別人，更不能利用別人”
“你標準不一，厚此薄彼”
……
“知無不言，言無不盡”，兩天來，各有關人員本著懲前毖后、治病救人的原則，開誠布公，暢所欲言，深入開展批評，讓被點評人真正有所觸動，接受一次全面的“洗禮”，蕩滌浮躁，也礪練了團隊。
會后，各有關人員就別人提出的意見與建議，分為關鍵問題、一般問題和借鑒問題，并尋根究源，制定2013年改進措施，以在實踐中改進提升，定期對改進情況跟蹤檢查。
“言者有功，聞者足戒。有則改之，無則注意。兩天來滿腔熱情的幫助，凝聚著同志般的關愛，為各位的成長進步創造了條件。一年之計在于春，讓我們以此為契機，反躬自省，改進提升，在新一年里開好局、起好步”，公司董事長秦慶平總結道。
撰稿人：祝德增
