2月5日上午的齊河文化中心，溫暖如春，鮮花斗艷，莊重而熱烈，公司2012年度總結表彰大會在此隆重舉行。會議由副董事長單曰新主持。秦慶平董事長作重要講話，總結了去年的工作，提出了今年的工作思路、任務目標及保障措施，并對未來三年作了展望。公司副總經理張文勇宣讀了《關于表彰2012年度先進單位及先進個人的決定》，在歡快的樂曲和熱烈的掌聲中，公司領導為先進單位及先進個人頒獎。

　　頒獎結束后，公司董事長秦慶平作了熱情洋溢的講話。他在講話中指出，金能人在經濟環境錯綜復雜且十分困難的情況下，克難求進，奮發有為，取得了不利環境下的較好成績。 一是生產經營取得來之不易的成績。二是基礎管理不斷提升。三是安全環保有新進展。四是團隊在實踐中成長壯大。五是技術創新成果顯著。六是三期工程畫上了圓滿句號。七是公司價值持續體現。八是資產質量不斷優化，贏得社會尊重。同時，指出了公司在產品質量、企業管理等方面存在的問題與不足，并談了對未來全球、中國及行業走勢的看法。

　　談及今年的工作，他說公司將進一步夯實生產經營基礎，堅持上市與項目并重，促進公司的持續健康發展，完成對甲酚1萬噸，完成山梨酸（鉀）1.65萬噸，完成白炭黑3.6萬噸，完成苯加氫10萬噸，完成炭黑13萬噸，完成焦油加工30萬噸，完成焦炭150萬噸，銷售收入過62億元，經濟效益有較大增長，杜絕重大及以上安全事故與一般及以上環保事故的發生，并提出了要求，一是全力推進項目建設，力爭早日建成創效。二是認認真真做好基礎管理。三是安全生產，警鐘長鳴。四是加大環保治理，持續改善生態環境質量。五是扎扎實實抓好員工培訓。六是持續提升金能文化。七是自覺做好產品質量。八是千方百計控制產品成本。九是創新經營、用心運作，圓滿完成銷售任務。并要求全員努力培養包容、感恩、誠信、危機、進取、團隊六種意識。

　　最后，秦董事長還描繪了公司未來三年的發展藍圖：一是完成10萬噸/年炭黑擴建、10萬噸/年甲醇、50萬噸/年煤焦油加工三個項目的建設，公司可形成對甲酚1萬噸，山梨酸（鉀）2萬噸、苯加氫10萬噸、甲醇10萬噸、黑、白炭黑30萬噸、煤焦油加工80萬噸、焦炭200萬噸、銷售收入過100億元，利稅確保8億元、力爭10億元，森林覆蓋率達到或超過40%；二是完成三廠干熄焦建設及對甲酚的搬遷改造。同時，翻建辦公樓，重建瑞普花園并新建影劇院；三是提升全員素質，提高員工待遇。優秀工占比80%左右，專科及以上員工的比例力爭過38%，員工收入穩步提升，共享發展成果。

　　會上，勞動模范代表盧傳民、技術標兵代表王恩龍、突出貢獻獎獲得者張良、生產部門代表谷文彬及項目建設代表劉紅偉分別作了表態發言。

撰稿人：祝德增