近日，公司中高層管理人員年終測評落下大幕。
本次中高層管理人員測評延續(xù)了年中測評的辦法，堅(jiān)持360°測評的原則，分上級評議、同級互評、下級測評三部分，從團(tuán)隊(duì)經(jīng)營、道德品質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績四方面對管理人員一年來的工作予以客觀評價(jià)。
為確保測評的公平公正、科學(xué)透明，測評主管部門創(chuàng)新了測評手段，上級評議與同級互評直接以電腦錄入的方式進(jìn)行，下級測評僅作為管理人員工作的改進(jìn)參考，不納入測評總成績。測評結(jié)果將按級別及區(qū)域排定名次。
據(jù)了解，上下半年的測評結(jié)果，將直接納入中高層管理人員的年終績效考核。
撰稿人：祝德增
