7月25日晚，金能科技股份有限公司文化升級(jí)動(dòng)員會(huì)議隆重召開(kāi)。會(huì)議分金能化學(xué)（青島）和金能科技兩個(gè)分會(huì)場(chǎng)，參會(huì)人員為兩個(gè)公司中層以上管理者共計(jì)200多人。

公司成立20多年來(lái)，廣大金能兒女在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)金能公司獨(dú)具特色的文化，使公司從一個(gè)不足100人的小公司成長(zhǎng)為區(qū)域龍頭企業(yè)、上市公司，產(chǎn)品從單一的對(duì)鉀酚到炭黑、焦炭、甲醇、山梨酸鉀、PP、PDH等20多種，產(chǎn)值從僅有1000萬(wàn)元到目前過(guò)100億元，公司實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的跨越。這一切都得益于金能文化的哺育，得益于廣大員工對(duì)金能文化始終如一的執(zhí)著踐行。

本次距上次文化升級(jí)已有4年時(shí)間。4年來(lái)，公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，青島新材料及氫能源綜合利用項(xiàng)目陸續(xù)建成投產(chǎn)，更為公司發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力，公司呈現(xiàn)出欣欣向榮的新發(fā)展階段。因此，本次公司的文化修訂升級(jí)對(duì)公司的發(fā)展具有特殊意義。

為搞好本次文化修訂升級(jí)工作，公司制定了活動(dòng)方案，成立了以公司董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，以公司高管、大部門負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)的工作小組，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。在公司動(dòng)員會(huì)上秦慶平董事長(zhǎng)做了動(dòng)員講話，他強(qiáng)調(diào)指出，每個(gè)金能人都是金能文化的創(chuàng)造者、實(shí)踐者、傳播者，要把握好傳承與創(chuàng)新、學(xué)習(xí)與借鑒、思考與創(chuàng)新的關(guān)系，群策群力，眾志成城，以上率下，進(jìn)一步修訂完善好金能文化，為金能公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！

會(huì)上，公司有關(guān)人員做了表態(tài)發(fā)言，紛紛表示，一定要按照公司文化升級(jí)活動(dòng)方案要求，集思廣益，廣泛動(dòng)員發(fā)動(dòng)，使這次文化升級(jí)工作取得切實(shí)成效，助力公司發(fā)展。